安博体育深入分析电竞游戏用户画像,包括你吗?

用户自画像:以男性为主,大多集中在30岁以下,偏爱玩MOBA类游戏

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一、中国电竞用户画像

据安博体育统计,中国电竞用户以男性为主;集中在30岁以下;偏爱玩MOBA类游戏;平均每周玩电竞游戏11-20小时的最多;二线城市用户最多。从性别分布看,据安博体育调研显示,2021年,中国68.3%的电竞用户为男性;从年龄结构看,30岁以下群体占比约80%,其中19-21岁年龄段群体占比最高,为31.3%;从偏好的游戏看,MOBA类游戏最受电竞用户喜爱,占比达75.6%,其次是战术竞技/射击类和策略类,占比分别为72.8%、50.6%,体育类游戏最低,占比仅为38.2%。

安博体育从电竞内容体验时长看,电竞用户平均每周玩电竞游戏11-20小时的最多,占比达34.5%,平均每周观看游戏直播6-10小时最多,占比达27.0%。从城市分布看,根据企鹅智库数据,2020年一线城市、二线城市、三线城市、四线及以下城市用户占比分别为17%、37%、20%、26%,二线城市用户占比最高。

二、电竞人才培养机制渐完善但不及韩国

安博体育发现,中国电竞人才培养机制渐完善,2017-2021年开设电竞相关专业高校数量增长7.9倍,但在组织管理与人才输出上不及韩国;2020年人才缺口达50万。从培养体系演进看,培养机制以高校及电竞厂商为核心逐步完善。

高校端,2016年教育部增补电子竞技运动与管理专业,2017-2021年开设电子竞技运动与管理专业的高等职业学校数量从17所增至135所。电竞厂商端,厂商通过举办大众业余赛事选拔大众晋级至职业赛道,此后利用俱乐部青训体系培养顶级选手。

安博体育从培养机制对比看,中国人才培养体系不及韩国。组织管理上,韩国1999年成立韩国职业电子竞技协会统一负责电竞赛事举办、保障电竞选手权益等,而中国缺乏统一的管理组织;人才输出上,韩国因其培养的电竞选手素质高已成人才输出国,而中国仍处人才引进阶段。

三、中国电竞人才缺口较大

安博体育从人才缺口看,中国电竞人才需求不断扩张,然而受传统社会观念、产教不融合影响,行业人才供给匮乏。2020年初我国电竞从业人数仅5万人,人才缺口高达50万,其中电子竞技运营师较匮乏。47.8%的电竞从业者认为经营管理类岗位最缺乏人才,其次为公关/市场类、赛事制播类、技术服务类。然而根据企鹅调研平台数据,2020年希望就职于内容制作、数据公司、赛事执行的用户占比较2019年出现零增长甚至负增长。

未来很长的一段时间里,中国电竞产业会持续、高效发展,这是电竞爱好者的福音。